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党群建设
 
    2007年是东方公司随上通服上市运行的第一年，是公司实施企业发展战略目标、推进企业转型的一年。一年来，公司党支部在坚持“三个代表”重要思想，坚持贯彻科学发展观，坚持以人为本、和谐创新的思想指导下，围绕公司“全面完成年度经营考核目标、争创“四好”班子和党风廉政建设先进单位“三大目标，以“抓干部带队伍、重管理促服务、讲和谐求发展”为方针，在市场竞争日趋激烈的严峻形势下， 团结带领干部群众同心协力、开拓新市场、发展新业务，确保了各项经营目标的全面完成，经营业绩再创历史新高。继续深化和推进了新一轮文明单位建设，推动了公司基础管理及综合能力的全面提升，实现了思想政治工作与经营业绩的双丰收，党支部获得上海电信先进党支部，公司荣获上海电信文明单位。
    2007年，党支部从提高干部能力着手，着重干部队伍建设，注重能力素质提升。以争创“四好”班子为载体，坚持中心组学习制度，用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四好班子”建设标准武装思想，统一认识、形成共识。针对公司现状及上市后所面对的新情况、新问题、新要求，在抓好党员责任区建设的同时，寻求“党建带团建”有效工作机制，扩延党员先锋模范作用，充分调动和积极发挥团员青年作用，以提高企业核心竞争力为着力点，形成公司上下齐谋发展的合力。
    2007年，公司文明创建再上新台阶，在原上海电信公司文明单位基础上，根据经营发展总体规划和要求，以人为本，以和谐社会建设为目标，开启了新一轮文明单位创建活动。6月28日召开公司文明建设动员大会,提出创建上海市信息委“文明单位”目标。围绕公司ISO（9000、14000、18000）整合型管理体系的建立，以规范管理为着力点，结合公司文明生产环境整治，积极推进开展5S管理和“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动，形成良好的和谐文明环境，促进和提升了公司综合竟争力。
 
 
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